机译:拟议高等教育质量管理实践,组织学习,组织文化和组织绩效之间的关系:拟议框架
机译:绩效对高层管理人员领导,组织文化和评估实践之间关系的影响:在日本测试两种基于理论的组织学习理论模型1.本文的早期版本在第23届欧洲组织研究小组(EGOS)上发表
机译:绩效对高级管理人员领导,组织文化和评估实践之间关系的影响:在日本测试两种基于理论的组织学习理论模型
机译:学习型组织及其对组织绩效和组织创新的影响:马来西亚公共高等教育机构的拟议框架
机译:人力资源管理实践,仆人领导,组织结构与组织承诺之间的关系:组织学习能力的调解作用
机译:领导风格,组织文化与学习型组织之间的关系:组织文化在中层管理水平上的调节作用
机译:伊朗教育医院的学习组织概况:组织连锁系统的实践
机译:绘制高等教育质量管理实践,组织学习,组织文化和组织绩效之间的关系:拟议框架