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机译:员工组织公民行为:道德领导的直接和间接影响
Department of Business Administration, University of Castilla-La Mancha, 42 Los Alfares Avenue, Cuenca, 16071, Spain;
University of Castilla-La Mancha;
Point Park University-USA;
ethics; ethical leadership; moral virtues; job satisfaction; affective commitment; organizational citizenship behaviour;
机译:女佣领导对女性合作社组织文化,组织承诺,组织公民行为(OCB)和员工绩效的影响
机译:道德领导能否改善员工的工作福祉? 基于组织公民身份焦虑的道德领导的另一面
机译:道德领导能否改善员工在工作中的幸福?基于组织公民身份焦虑的道德领导的另一面
机译:欺诈风险因素,良好的政府治理,组织公民行为和员工赋予组织绩效的影响:基于金钱方法的价值:亚阳区区域工作单位/ SKPD研究
机译:道德领导,道德气候与Salesforce组织公民行为之间的关系
机译:道德领导能否改善员工在工作中的幸福?基于组织公民身份焦虑的道德领导的另一面
机译:女佣领导对女性合作社组织文化,组织承诺,组织公民行为(OCB)和员工绩效的影响