机译:IT组织背景下员工对绩效管理系统满意度的比较研究
ACCF, Amity University, Noida, UP, India;
Performance management system; IT organisations; perceived satisfaction;
机译:高性能工作系统和员工创造力感知的组织支持和权力下放的管理的作用
机译:通过在印度泰米尔纳德邦钦奈国际机场的国际航空公司人力机构中获得组织支持,战略人力资源管理(SHRM)的作用对员工绩效的影响-实证研究
机译:高等教育员工绩效管理文化与体系特征:与员工绩效管理满意度的关系
机译:使用重要性绩效分析(IPA)对运输设施办公室管理员工满意度指数分析:案例研究
机译:大底特律大都市地区医院营业人员可感知的工作自主性,工作参与度,工作满意度和工作绩效之间的关系研究
机译:绩效工作系统与员工工作满意度之间的适度中介的三波纵向研究:关系协调和同伴正义气氛的作用