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机译:职业压力对女性员工工作绩效的影响:印度尼西亚研究
Management Department, Faculty of Economics and Business, University of Brawijaya, Malang, Indonesia;
Faculty of Economics and Business, University of Brawijaya, Malang, Indonesia;
Faculty of Economics and Business, University of Brawijaya, Malang, Indonesia;
Stressor; occupational stress; work performance of female employees; demographic variables;
机译:评估工作压力和工作冲突对员工绩效的影响:来自印度尼西亚的证据
机译:纵向研究探讨职业压力源,非工作压力源与工作绩效之间的关系
机译:多种角色冲突和工作压力对女员工工作表现的影响
机译:工作平衡对员工忠诚度介绍的员工绩效的影响:在印度尼西亚大雅加达的国际环境中工作的女雇员的教训
机译:阿尔伯塔省男性和女性雇员的饮酒模式研究:工作环境和工作压力的影响。
机译:日本女性员工按职业划分的组织公正,心理困扰和与压力相关的行为
机译:工作平衡对员工忠诚度介绍的员工绩效的影响(在国际环境中的女性雇员在国际环境中,在印度尼西亚大雅加达工作的课程)