机译:付出绩效和超越
Massachusetts Institute of Technology, 77 Massachusetts Avenue, Blds. E52-520, Cambridge, MA 02139;
机译:将薪资基础纳入薪资比较:超额/不足额,绩效薪酬和薪酬水平满意度之间的关系
机译:用于评估能源提供商愿意在支付4绩效计划中提供的薪酬4绩效率的能效措施的设计阶段
机译:加强绩效工资联系:或有奖赏领导和利润分享在个人绩效绩效的跨层次影响中的作用
机译:使用补偿因子建立与性能相关的规范以及疲劳裂纹与补偿因子之间的关系
机译:发展中国家的经济表现:撒哈拉以南非洲国家与东亚和东南亚国家之间的比较研究。
机译:联邦付费报告和绩效计划中的医院心血管结局指标:当前工作的简要概述
机译:用于评估能源提供商愿意在支付4绩效计划中提供的薪酬4绩效率的能效措施的设计阶段