机译:拒绝并起飞?内部人才市场的拒绝和营业额
Penn State Univ Human Resource Management Sch Labor & Employment Relat University Pk PA 16802 USA;
Cornell Univ Human Resource Studies ILR Sch Ithaca NY 14853 USA;
机译:发展人才内部市场
机译:人力资源管理实践与自愿营业额:内部劳动力和外部劳动力市场的研究
机译:传统-现代对内部劳动力市场信念对员工情感承诺及其离职意图的影响
机译:中国国有公司的劳动力流动问题与内部劳动力市场
机译:留住人才:评估项目领导风格,软件开发人员的工作满意度和离职意向之间的关系
机译:包容性人才发展模型对新一代员工的营业型意图的影响:工作激情的调解
机译:当失败者成为离职者时:内部劳动力市场的拒绝和离职