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机译:社会资源管理:整合社会网络理论与人力资源管理
Univ Kentucky, Management, Lexington, KY 40506 USA;
Univ Kentucky, Innovat Management, Lexington, KY 40506 USA;
Univ Massachusetts Amherst, Business Leadership, Amherst, MA USA;
机译:战略性人力资源实践,高层管理团队社交网络和企业绩效:人力资源实践在提升组织竞争优势中的作用
机译:人力资本,社会资本和社会网络分析:对战略人力资源管理的启示
机译:电子人力资源管理中的社交媒体集成:社交eHRM框架的开发
机译:社会团体工作理论与方法在项目人力资源管理中的应用研究
机译:战略性人力资源管理中的工作场所社区:社会调解员在战略性人力资源管理黑匣子中的作用
机译:整合基于网络的自我管理工具(在网络上管理联合疼痛和资源)对具有基于网络的社交网络支持工具的骨关节炎相关的关节疼痛(在网络参与方面的参与):设计开发和早期评估
机译:战略性人力资源实践,高层管理团队社交网络和公司绩效:人力资源实践在创造组织竞争优势中的作用
机译:整合社会科学与生态系统管理:国家挑战。社会科学与生态系统管理相结合会议的进展。 1995年12月12日至14日在佐治亚州海伦举行