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抓住关键环节 实施人才开发战略

         

摘要

<正>按照马克思主义的论述,人的利益的形成是一个从人的需要到人的劳动再到人的社会关系的逻辑过程。我们在实施人才资源开发战略的过程中,必须抓住人才的需要、劳动和社会关系这三个关键性的环节问题,认真加以解决。认真解决人才的需要满足问题。人的需要按主体划分有个体需要和群体需要之分。我们要建立宏大的人才

著录项

  • 来源
    《紫光阁》 |2004年第1期|32-32|共1页
  • 作者

    李洪武;

  • 作者单位

    山东省烟台市人事局;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 D964.2;
  • 关键词

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