基于扎根理论的新媒体人才胜任力研究

摘要

cqvip:互联网传播的高速变革,对于新闻从业人员的需求已经发生了改变。现阶段,媒体环境,传播主体发生变化,媒介间界限模糊,传播流程改变。①对于新兴而复杂的从业环境,新闻从业者如何做出应对成为了学界及业界关注的问题。从新媒体公司人力资源管理角度出发,周畅构建了一套适合新媒体编辑的胜任力模型。