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施正道;
部门主管; 用人所长; 人才培养; 人力资源部门; 规则; 管理;
机译:以家庭为导向的管理方式抓住当地员工的心,让他们发挥积极作用!
机译:当规则制定者成为规则打破者:管理亲社会规则打破的员工水平成果
机译:当规则制定者成为规则破坏者时:管理亲社会规则破坏的员工水平结果
机译:关键结果员工(kre)保留:“抓住猛犸象”
机译:加强师生关系:从抓住孩子的心的国家示范学校中确定策略
机译:快速城市化地区小型诊所废物管理实践规则员工知识和动机因素研究
机译:潜在的管理规则:创造,改变及其对企业员工行为的相互影响
机译:国家职业安全与健康研究所(NIOsH)评论职业安全与健康管理局(OsHa)获得员工暴露和医疗记录,由J. Donald millar撰写。 (1982年7月13日的拟议规则)
机译:作为员工管理系统和员工经理管理程序,以及员工职责状态评估系统和员工职责状态评估
机译:员工管理装置,员工管理方法和员工管理程序
机译:文员工作管理装置,文员工作管理系统和文员工作管理方法
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