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完善商业银行员工激励机制的几点思考

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@@ "人才立行"是商业银行经营管理取得成功的一条基本经验.推行以"六能"(即"干部能上能下、收入能高能低、员工能进能出")为标志的员工激励机制,对于商业银行特别是国有商业银行来说,是一项十分重要和紧迫的管理战略.

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来源
《西部金融》 |2003年第3期|57-58|共2页
作者
李永平; 王晏蓉;
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作者单位

华夏银行西安分行;

招商银行西安市分行小寨支行;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类财政、金融;
关键词
商业银行; 员工激励机制; 经营管理; 人力资源; 收入分配改革; 物质激励; 工作激励; 员工考核评价;

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