收入分配改革

摘要： 茶农自助机、健康医疗、智慧球场等数字化场景走进村民的生活,城市老小区拆出空间、改出美景;民生综合体提升居民“家门口”的幸福感,“幼有优育”婴幼儿照护服务共同体呈现婴幼儿照护服务全景图……近年来,一幅幅共富共美的“西湖图景”正在绿水青山间生机勃发。西湖区紧紧围绕省委确定的高质量发展高品质生活先行区、城乡区域协调发展引领区、收入分配改革制度试验区、文明和谐美丽家园展示区四大战略定位,唱响和谐动人的共同富裕奏鸣曲。

摘要： 收入分配是民生之源,是保障和改善民生、实现发展成果由人民共享最重要最直接的方式。本文回顾了近期我国工资收入分配的总体情况,对照“十三五”规划设定的目标和“十四五”时期的发展目标和改革任务,重点就初次分配的新形势和问题展开讨论,据此提出我国工资收入分配改革发展的主攻方向。

摘要： 事业单位是为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。随着事业单位分类、编制管理、财政保障机制等方面改革的全面推开,事业单位收入分配改革也到了关键时期。为此,中国人事科学研究院王梅等研究人员撰写了《事业单位工资制度建构与实践探索》一书,该书由中国社会科学出版社出版。

摘要： 从长远来看,想让民众真正敢于消费、愿意消费,我们必须要消除制约消费和抑制消费的一系列障碍,进一步推动收入分配改革,切实提升中低收入群体的收入水平,同时要完善社会保障体系,丰富优化消费市场的商品服务品类与供给质量,着力构建公平竞争的营商环境,推进国内消费品与国际标准对标。

摘要： 收入分配问题是一个重大而复杂的社会问题,受诸多因素影响,同时又是诸多社会问题的根源所在。因此,没有哪一项制度改革像收入分配改革这样,能够引起全社会的广泛、持久关注。笔者在《在推进收入分配制度改革中贡献工会智慧》(刊载《中国工运》2021年第九期)一文中,从五个方面论述了工会组织为什么应该关注和重视收入分配问题.

摘要： 背景材料:8月17日召开的中央财经委员会第十次会议聚焦扎实推进共同富裕问题,习近平总书记在会上发表重要讲话强调,共同富裕是社会主义的本质要求,是中国式现代化的重要特征,要坚持以人民为中心的发展思想,在高质量发展中促进共同富裕。会议提出"构建初次分配、再分配、三次分配协调配套的基础性制度安排",这意味着在推进共同富裕的进程中,要把收入分配制度建设与改革作为一个主攻方向。

摘要： 以国内大循环为主体的双循环新发展格局应以推进经济高质量发展为主线,以继续深化中国特色社会主义经济制度改革并发挥其优势为关键.通过识别关键性动力并揭示其作用机理后发现:突破中国经济发展面临的约束以重构经济高质量发展的动力机制,在新发展阶段下尤其应推进高等教育制度、收入分配制度、自贸试验区开放型制度和新型城镇化配套制度这四类重要且全面的制度改革.不仅是因为它们能够紧密指向和对应推进五大"新发展理念",更是因为它们在发挥"长效作用"的同时还能带来"即时效应",因而能够使中国经济在高质量发展之路上行稳致远.

摘要： 十八大以来,中国特色社会主义进入新时代,党和政府确立了收入分配制度改革的价值取向,即经济社会发展成果实现共享和共同富裕.借此理念,我国收入分配制度改革进入全面深化阶段,取得了一系列新成就.但现阶段,仍存在收入差距处于高位徘徊、"橄榄型"收入分配格局尚未形成等现实问题,距离实现价值目标的差距亟待进一步通过改革加以解决.

摘要： 企业薪酬调查是加快建立收入分配监测系统,深化收入分配制度改革的基础性工作。四川省成都市作为全国首批开展企业薪酬调查的城市之一,一直致力于建立并完善企业薪酬调查和信息发布制度,为企业合理确定职工工资水平提供社会参照,为职工民主参与企业工资分配提供市场指导,为政府收入分配宏观调控提供理论依据。

摘要： 提高经济发展质量和效益,既是我国经济健康持续发展的内在要求,更是不断满足人民日益增长的美好生活需要的基本要求.建议在推进收入分配改革、促进消费变革、保障就业优先政策落地、提高公共服务质量、提升社会保障能力、完善人才发展环境等领域深化供给侧结构性改革,落实好以人民为中心的发展思想.

摘要： 要实现服务导向的政府转型并建立名副其实的服务型政府，单单确立政府的服务理念是远远不够的，作为一种理念，政府在转型的过程中应当充分确立“公民本位”的政府服务意识;作为一种能力，在转型过程中政府又必须培育具有参与精神的公民。政府的目的不是创造财富，而是给公民为自己创造财富提供条件和保障。然而，政府利用行政体制赋予的公共权力获得了大量资源，通过掌控资源，政府已经成为经济增长的最大受益者和经济发展成果的最大享有者。收入分配改革从某种意义上其实是要求政府让利于民，这项改革首先要“剥夺”政府的部分既得利益，但是“统治者租金的最大化与社会产出的最大化是一个恒久性的矛盾”。只有通过服务导向的政府转型，改变现行的行政体制，才能打破这个矛盾，让互动起来的政府与公民把注意力焦点集中在更高层面的价值观念上。在调节收入分配方面，政府比之诸如市场、社会的其他主体，有着自身不可替代的优势。首先，政府掌握着推进收入分配改革的政策工具，其次，政府手中掌握了大量的经济发展成果，这些成果的分配正是收入分配改革的对象。而实现政府转型是收入分配改革的根本途径，让受到政策影响的公民在政策形成过程中有真正说话的机会并在平等的参与过程中培育出有教养的、积极的和有道德的公民，同时在政府与公民的真正互动中建立服务型政府，这是服务导向政府转型的目标。服务导向的政府转型可以有效规避收入分配相关政策制定中的政府腐败，遏制垄断行业等强势群体对财富的不公平攫取，同时保障政策制定的程序公平，实现政府转型是收入分配改革的根本途径。

摘要： 本报告首先对我国收入分配存在的主要问题进行了分析，并从初次分配、二次分配两个方面深入探讨了导致这些问题的深层次原因。随后报告提出了未来我国收入分配改革的思路和原则，并从推进资源和要素价格改革、完善最低工资制度、完善国有企业利益分配机制、增加财产性收入、强化税收对收入的调节作用、积极推动农民工市民化、激活需求潜力、加快完善社会保障体系、积极发挥“第三次分配”作用等九个方面提出了相关的政策建议。

摘要： 我国基础教育取得巨大成绩的同时,也存在许多突出问题.只有对基础教育进行配套改革,多措并举,才能消除基础教育积弊,促进基础教育大发展.基础教育配套改革路径为:进行收入分配改革为推动基础教育改革提供前提,引导社会树立正确的成才观、教育观是基础教育改革的关键,改革招生考试制度为基础教育改革提供导向,改革基础教育的评价制度为基础教育改革增添动力,让基础教育的教育教学改革成为基础教育改革的重要抓手.

摘要： 目的:了解广东省基层防保医生工作满意度现状及影响因素，为提高工作积极性、改善服务质量和绩效提供依据。rn 方法:采用横断面现况调查方法，对392名基层防保医生工作满意度问卷调查资料采用单因素方差分析和多因素非条件logistic 回归分析。rn 结果:广东省基层防保医生工作总体满意度均分3.03±0.79，工作回报满意度均分最低，为2.63±0.83，工作内部环境满意度最高，为3.32±0.91。单因素方差分析表明，职称、预防接种日工作时间对总体工作满意度有影响，多因素logistic 回归分析结果表明，薪酬奖励、领导行为、制度建设、内在发展、宏观政策、工作条件、工作自主权对防保医生工作总体满意度起作用。rn 结论:我省基层防保医生工作满意度较低，应从收入分配改革、领导能力提升、完善制度建设等环境因素入手，建立健全体制和机制，以提高基层防保医生的工作满意度。

摘要： 本发明公开了一种基于隐私保护的收入分配差距基尼系数度量方法，采用基于隐私保护的收入分配差距基尼系数度量系统；系统包括云端服务器CS、用户端CR、可信第三方机构TI、科研机构SRI；首先进行系统初始化，产生公钥和私钥数据，对私有数据加密，把加密后的私有数据发送到云端服务器，云端服务器对加密数据进行聚合、均值，利用经济学原理，计算基尼系数的密文数据，云端服务器将计算后的密文数据发送给科研机构，科研机构对密文数据进行解密，根据解密后的数据及基尼系数的定义计算基尼系数，最后科研机构得到n个人收入数据差距的基尼系数。本发明使得其他个人和机构在保证个人收入隐私的情况下，完成了个人收入分配差距基尼系数的度量。

摘要： 本发明提供一种基于乘客需求重识别的收入最大化票额分配方法。该方法包括：获取目标列车的相关数据；建立余票更新机制；将乘客购票数据分为确定性意愿的乘客购票数据和非确定性意愿的乘客购票数据；确定与列车席位等级相关性高的特征；基于确定性意愿的乘客购票数据构建用于识别乘客的潜在购票需求的支持向量机模型；用所构建的支持向量机模型识别每位非确定性意愿的乘客的潜在购票需求；基于乘客的潜在购票需求数据，通过收入最大化模型对目标列车运行的每个OD区间进行票额分配。采用该方法不仅能够在最大程度上满足乘客需求，同时还能够提高列车的上座率，增加铁路公司的收入。

摘要： 本发明提供了收入分配方法及自动售货机收入分配装置，方法包括：接收并存储第一业务提供者输入的至少一个自动售货机与第一业务提供者、第二业务提供者和第三业务提供者的对应关系以及每个自动售货机的对应的收入分配规则；对于每一个自动售货机，当到达了预设的结算时间时，确定目标自动售货机的结算时间之前一个账期的总收入额；根据已存储的收入分配规则和总收入额确定与目标自动售货机有对应关系的第一业务提供者的第一收入额、第二业务提供者的第二收入额和第三业务提供者的第三收入额并进行展示，以使第一业务提供者、第二业务提供者和第三业务提供者分别进行查看。本发明的方案能够对自动售货机的收入额可靠地进行收入分配。

摘要： 公开了一种计算机实现的、用于管理在联网系统中的派生产品开发商之间的收入分配的分级收入模型。该模型包括：提供与第一数字组件相关的第一收入值，提供与第二数字组件相关的第二收入值，并且将第一收入值与第二收入值组合以产生与所述第二数字组件相关的第三收入值，所述第二数字组件包括所述第一数字组件的至少一部分。

摘要： 本发明涉及财务管理技术领域，且公开了一种通过数据结构转换方式分配的财务收入管理方法系统，包括，列表模块，用于存储商品的信息库；调整模块，用于修改列表模块中商品列表的信息数据；分析计算模块，根据用户的订购信息来分析计算各个层级的收入。该通过数据结构转换方式分配的财务收入管理方法系统，通过设置的整个商品列表信息库，整个系统将会分析计算该商品的各个层级之间提成收入，无需人工再去计算，以此来节约计算效率，提高计算准确率。通过将商品的数据信息转化为数字数据信息实现对商品的价格收入提成分析计算，降低了财务管理的专业性要求、实现财务管理过程中的智能化。

摘要： 本发明提供一种基于乘客需求重识别的收入最大化票额分配方法。该方法包括：获取目标列车的相关数据；建立余票更新机制；将乘客购票数据分为确定性意愿的乘客购票数据和非确定性意愿的乘客购票数据；确定与列车席位等级相关性高的特征；基于确定性意愿的乘客购票数据构建用于识别乘客的潜在购票需求的支持向量机模型；用所构建的支持向量机模型识别每位非确定性意愿的乘客的潜在购票需求；基于乘客的潜在购票需求数据，通过收入最大化模型对目标列车运行的每个OD区间进行票额分配。采用该方法不仅能够在最大程度上满足乘客需求，同时还能够提高列车的上座率，增加铁路公司的收入。

摘要： 本发明提供一种基于区块技术的教育收入分配系统，涉及育收入分配技术领域。该用于检测桥梁稳定性的智能系统，包括平台下载系统、考勤系统、数据统计系统、算法系统、奖金发放系统与违纪调节系统，所述平台下载系统、考勤系统、数据统计系统、算法系统、奖金发放系统与违纪调节系统的输入与输出端通过信号连接。该系统能够借助区块链技术改变课外教育培训机构的收入分配方式，让培训机构的员工按工作量取得报酬，并且该系统的分配过程全透明的，机器产生信任的绩效管理和奖励发放系统。

摘要： 本申请公开了一种基于相应用户的量化的情绪数据和合格的情绪数据来在用户之间分配收入的系统和方法。该方法包括：采集用户的生物节律数据；分析生物节律数据并计算和监控情绪分数；向潜在用户发送推荐以执行关于平台和产品的动作；每隔一段时间使用量化的和合格的情绪数据为每个用户计算个人子分数；根据用户的推荐和相关推荐计算小计分；基于平台上个人用户的数据计算每个用户的小计分；将个人的小计分与小计分相结合来获得个人分数；在潜在用户执行关于平台和产品的动作时产生收入并向每个用户分配预定量的金钱。

摘要： 本申请涉及一种基于出租汽车行业运营监管的司企收入分配管理系统。其中，出租车司机运营监管子系统包括车载智能终端、司机客户端、收入分配管理子系统、企业运营监管子系统以及司机信誉考核子系统；车载智能终端可将采集目标出租车的订单数据和运营数据发送至收入分配管理子系统、企业运营监管子系统以及司机信誉考核子系统；司机客户端可将上述子系统根据车载智能终端发送的数据生成的营收账单、运营评估结果和信誉考核结果进行展示。该系统通过清结算方式使得司企收入分配更为合理，解决了所谓的“承包费”问题；同时，提高了企业管理系统的功能多样性、数据处理能力、透明度以及响应效率，降低了管理成本，司机对收入运营管理的参与度高。

摘要： 本发明公开了联邦学习收入分配方法和系统；包括以下步骤：评估联邦中每个数据提供者贡献的数据的有效性、测量联邦学习参与者的类型参数、计算联邦学习模型的定价、基于模型收入、数据有效性参数和数据提供者的类型参数中的一者或多者计算对每个数据提供者的支付、参与者向联邦系统报告其类型参数、选择优化目标、计算联邦学习系统融资利率。本发明旨在计算如何将联邦学习模型产生的收入有效、合理、公平地分配给每个参与者，使得联邦学习在实际应用中数据化、可记录、易调整，便于进行收支调整或产品更新。