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欧阳任飞; 孟大虎; 杨娟;
北京师范大学 经济与工商管理学院,北京 100875;
北京师范大学 首都教育经济研究院,北京 100875;
高校扩招; 大学生性别工资差距; 性别歧视;
机译:为什么女性主导的职业薪水更低? “典型的”工作任务和工作时间安排如何影响高等教育毕业生中的性别工资差距
机译:波兰性别工资差距的区域差异:基于工资统一数据的新估计
机译:企业内部性别工资差距:基于联系的雇主与雇员数据的工资差异的新观点
机译:基于人力资本理论的性别工资差距分析
机译:了解受过高等教育的人的性别和种族工资差距
机译:排名如何伪装性别不平等:基于调整后的工资差距对越野性别平等排名进行比较分析
机译:高等教育解决了这个问题吗?审查近期大学毕业生进入工作场所的性别工资差距
机译:社区卫生信息政策(CHIps):评估若干现有国家数据收集方法在选定的小地理区域的应用。阶段3.评估和分析
机译:为高等教育界提供用户界面的方法,以及相关高等教育数据网络
机译:基于NIRF数据集的印度高等教育机构(HEIS)分析-批判性思维
机译:基于主操作条件的Chip有能力提供最佳响应数据的系统及其数据中介方法
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