以企业文化为切入点创新思想政治工作的方法

摘要

企业进行思想政治工作时,通常都会将思想建设与文化建设融合在一起。这是因为二者都具有教育职能、管理职能,能够凝聚人心,能引导员工群体团结一致,共同朝着企业的发展目标奋斗。不过,文化建设与思想建设在工作性质上、方式上也存在一定的差异性,要结合企业类型准确找到二者之间的异同点,合理制定工作计划,才能真正落实思政工作,完成人才培养任务。基于不同时期的企业经营侧重点不同,本文介绍了企业现阶段思政工作的着力点,并结合独特的企业文化,研究科学创新思想政治工作方案,提升思政工作水平的方法。