新环境下的人力资源规划

摘要

社会整体经济的快速发展,给了企业更多发展机遇,企业要想把握好这些机遇就必须要全面加强企业管理,对企业人力资源规划进行优化调整。作为企业管理中的核心环节,人力资源管理会给企业经营发展带来决定性影响,因此无论企业规模大小,企业都必须要做好人力资源管理规划,这样才能提高企业核心竞争力和经济效益,并最终实现企业的既定发展目标。本文简要分析了企业人力资源管理现状,并在此基础上探究了新环境下企业人力资源规划思路。