领导道德:分层次内涵与实现机制

摘要

"领导道德"是社会最具示范性和渗透性的职业道德.理论上领导道德就是其个人品质的体现,可以从角色责任、角色行为、角色调解和角色影响四个方面进行探讨.领导应致力于扩大非权力性影响,提高道德资本的利润.基于现实考量,需要道德更应具体化为实践内涵,这包括坚持全心全意为人民服务的道德素养,法制规范下的科学与民主的道德素养,用权为民、廉洁奉公和办事公道的道德素养,艰苦奋斗、精诚团结和开拓进取的道德状态.通过构建内化机制和激励机制,加强制度建设,构建基础性行为规范,以外在强制力量来强化领导道德的实现.