国企人力资源培训的若干思考

摘要

我国属于社会主义国家,国有企业对于我国社会经济发展可以起到模范带头作用。因此我国国有企业随着经济的发展其发展目标和发展需求正在不断提高,而促进企业良好发展的是高素质技能型工作团队,所以这就对国有企业人力资源培训工作提出了全新的要求。国企人力资源培训不仅要为企业提供更优质的人力资源,还是促进我国国有企业快速发展的重要影响力量,而国有企业在社会主义经济体系下的地位尤为重要,所以人力资源管理工作者如何有效加强人力资源培训工作就成为了影响我国社会经济发展的主要因素之一。因此国企人力资源培训工作尤为关键且重要。