金点子开启下一个黄金十年——访浙江金点子纺织有限公司董事长毕光钧、常务副总赵国民

摘要

cqvip:“我们在人才队伍的建设上提倡年轻化,因为不深入年轻群体,你就不知道消费者喜欢什么,只有站在他们的角度想他们需要什么,才能抓住市场。早在2005年,我们就大量启用年轻大学生,不仅在花型设计上有了更多碰撞,而且对业务拓展也有很大益处。如今这批年轻大学生已经伴随着我们走过了黄金十年,现在我们也开始为下一个十年做人才储备,将年轻化进行到底。”这就是浙江金点子纺织有限公司（以下简称“金点子”）独到的用人观,