企业员工绩效考评与薪酬体系设计研究

摘要

cqvip:随着社会主义市场经济体制的日渐完善,企业所面临的经营环境也在不断发生变化。现代企业经营管理理念中倡导的人力资源和人力资本理念已经被人们广泛接受,传统以人事管理为主的人力资源、薪酬以及绩效考评模式已经逐渐被淘汰。企业经营管理者在拓展业务的同时也应当提高对这类问题的关注度,优化企业员工绩效考评与薪酬体系设计,以提高其工作积极性。下文中笔者以实际工作经验为切入点,对此类问题进行了分析探究,希望对进一步优化员工绩效考评与薪酬体系设计工作有所帮助。