管理激励、研发投入与企业绩效关系研究

摘要

以2010~2019年中国A股医疗行业上市公司为样本,分析了研发投入、股权激励与公司绩效三者间的复杂关系。研究表明:1) 股权激励对公司绩效并无显著的反向调节作用;2) 创新投入与公司绩效有显著的正相关关系;创新投入对股权激励与公司绩效的关系无显著调节作用。关于股权激励效果出现负效应的现象,认为是高管持股比例增加所带来的控制权分散效应比较大,而高管与股东利益趋同效应对应则比较小,所以公司经济附加值随着高管持股的增加而减少。