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浅谈多元化发展战略与企业人力资源管理控制关系

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随着企业转型发展的深入实施,企业更注重采用多元化的发展战略,强调解决传统企业管理机制弊端,更好的释放企业人力资源的活力.多元化的发展战略带来企业人力资源改革,从而更好推动企业发展.

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《赤子》 |2019年第19期|152|共1页
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正文语种 chi
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关键词
企业; 人力资源; 多元化战略; 改革措施;

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