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雷怀英; 乔睿蕾;
天津工业大学 管理学院;
天津 300387;
高管团队特征; 交互作用; 认知心理; 科技创新行为;
机译:高科技初创企业的最高管理团队特征和董事会服务参与对团队效率的影响
机译:中国家族企业高管团队成员冲突应对策略的演变
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机译:最高管理团队:成员特征,团队流程,业务环境和组织绩效之间的关系。
机译:慢性应激会诱发自主神经系统的高反应性以应对急性心理应激并削弱企业高管的认知能力
机译:最高管理团队特征对企业慈善活动的影响:来自中国上市公司的证据
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机译:变更影响研究支持程序,变更影响研究支持设备和变更影响研究支持方法
机译:变更影响研究支持变更影响研究支持计划以及变更影响研究支持设备
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