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胡晓; 王为一; 朱艳阳; 卢君生;
湖北文理学院管理学院,湖北襄阳 441100;
湖北省; 高管团队; 教育程度; 异质性; 技术创新能力; 影响;
机译:最高管理团队异质性,企业社会责任披露和财务绩效
机译:高管团队社会责任观对企业战略决策影响的异质性研究
机译:科技园区中的技术企业家精神-以武汉东湖高新区为例
机译:与企业社会责任相关的最高管理团队成员:其对企业社会绩效的影响研究
机译:最高管理团队的异质性,全球战略地位和公司绩效:总部位于世界各地的跨国企业的证据
机译:高中低龄老人对谚语的解释教育程度:抽象推理作为高管的一个方面功能
机译:理论模型:风险资本和最高管理团队的异质性如何影响企业创新
机译:通过培训提高团队熟练程度5.团队学习作为会员学习特征和实践条件的功能。
机译:变更影响研究支持程序,变更影响研究支持设备和变更影响研究支持方法
机译:变更影响研究支持变更影响研究支持计划以及变更影响研究支持设备
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