论人力资源管理与企业核心竞争力

摘要

人力资源是企业竞争的最主要资源,但目前许多企业对此存在着观念上的误区.因此,正确认识人力资源管理与企业核心竞争力的内在联系,充分理解人力资源管理的决策性、全局性和长期性,使人力资源管理真正成为整个企业管理的轴心,才能有效提高企业的核心竞争力.