年轻职工就业心态调查社会实践报告

摘要

近年来,80、90后的年轻人对工作的态度和人生的认知都与六七十年代的人有很多的不同,他们大多数是独生子女,从小受到的关心和爱护较多,生活优越感强。是在赞扬中长大的,对待挫折和苦难没有足够的思想准备,很多年轻人对得来的工作不珍惜、对所在单位没有感情,以金钱为衡量目标,所以对正在进行的工作表示不满时,就会采取辞职、另找单位或工作懈怠。当前政府要准确把握住这些年轻职工心态,提供大环境对他们进行培训,留住人才、稳定人才,使年轻人定心定性。