就业心态

摘要： 目的:探讨团体心理辅导调整大学生不良就业心态的有效性和可行性。方法:以症状自评量表和大学生就业心态问卷为研究工具,采用前后测的等组实验设计,对38名具有不良就业心态的大学生进行干预。结果:在实验前测中,对照组和实验组在就业心态的3个因子和整体水平上彼此相当,差异不显著;而在实验后测中,实验组与对照组相比,分数明显降低,且在生理反应、自信不足和整体水平上存在显著差异。同时,在实验前测中,对照组和实验组在症状自评量表SCL-90的10个因子和总分上彼此相当,差异不显著;而在实验后测中,实验组与对照组相比,分数明显降低,且在躯体化、抑郁、焦虑、偏执、人际敏感和总分上存在显著差异。结论:团体心理辅导对调整大学生就业中的认知偏差、缓解负性情绪、增加探索行为具有积极作用,是一种有效的干预方式。

摘要： 在疫情防控常态化背景下,有效开展基于当下的思政教育有利于培养大学生的责任担当精神,帮助大学生树立正确的就业观和择业观,形成良好的就业心理,对促进大学生就业具有十分重要的意义。在疫情背景下,高校可以从构建思政教育网、丰富思政教育内容、创新思政教育方法等方面入手,有效开展大学生思想政治教育,培育大学生理性乐观、积极向上的就业心态,促进大学生就业。

摘要： 当前,就业形势瞬息万变,高校毕业生就业心态与行为也随即发生转变。对60名大学生的深度访谈发现,大学生就业心态呈现出整体求稳、依赖、矛盾、理性等新常态。从社会生态系统理论视角来看,无论是来自家庭、学校等内圈环境因素,还是来自社会经济、行业市场、教育文化等外圈环境因素,其所具备的时代属性都会直接或间接地影响大学生就业心态,使学生在就业过程中形成相适应的思想认知与行为偏好。基于当前就业生态环境对学生就业心态的影响,需要进一步加强就业个体分类研究与指导、完善就业环境动态分析与评估、推进就业服务“全生态圈”体系建设与保障。

摘要： 就业心态对毕业生就业工作发挥着重要的作用。地方院校毕业生就业状况,其毕业生的就业心态有别于普通本科高校。探析地方院校毕业生就业心态的基础上,提出积极心理学下的策略方法:倡导积极情绪体验,培养主观幸福感与发现自决能力的策略,旨在大学生平稳且顺利度过从大学生到职业人的转型期。

摘要： 为了解淮南市2021届高校毕业生就业情况,国家统计局淮南调查队通过实地走访、问卷调查方式对淮南联合大学以及183名学生开展了专题调研。调研发现,在安徽省已经积极研究部署2021届高校毕业生就业工作的前提下,毕业生就业心态较为积极,部分已实现就业,但仍存在问题,不容忽视。

摘要： 新冠疫情发生以来,经济发展受到较大影响,高校毕业生就业形势较往年更加严峻.调查显示,高职毕业生就业心态受疫情影响较大.其中,高职毕业生的求职压力增大,外地生源学生压力更大;部分毕业生在求职过程中出现一定的情绪问题;外地生源、文科、女生为了提升就业竞争力,更愿意选择专升本.也有部分毕业生虽认识到就业形势非常严峻,但仍表现出积极乐观的态度.在毕业生就业出现情绪问题时,同学或朋友及父母仍是主要的心理求助对象.国家、学校和个人均应对高职毕业生的就业心理予以关注,并对存在的普遍性心理问题进行干预.

摘要： 目前我国医疗行业的发展迅速,影响着医学高校大学生的就业心态.因此,分析当下在校医学生对自身专业的未来就业形势的认识,并得出相应的解决措施,对提高医学高职院校大学生的就业率有着重大的意义.本研究抽取广东省某医药卫生类高职院校在校的口腔专业大学生,调查分析其就业心态,并提出相关就业教育对策,以期为进一步提升口腔医学生就业工作水平提供有效参考.

摘要： 经济的持续发展离不开人才,我国正处于经济发展的转型期,而每年高职毕业生占比较大,大多数就职于技术实践型的岗位,提高高职毕业生的就业质量有助于经济的高质量发展,而他们的就业心态又是就业质量的重要影响因素,因此探索当前高职毕业生的就业心态,调整就业工作有助于促进学生就业及社会经济发展。

摘要： 现代社会中随着人们受教育程度普遍提高,就业者感到“大材小用”“怀才不遇”而发出的声音不绝于耳,曾经有一项来自国外的“全球工作监察调查”显示,84%的中国人觉得自己被“大材小用”。尽管这项调查备受争议,但联想到近年来频繁出现的研究生争当清洁工、本科生甘做收费员、大学生送外卖、生产一线岗位需要本科以上学历等新闻,有关“大材小用”的话题成为焦点,引发人们对职场自我定位和就业心态的讨论。

摘要： 每年高校扩招使得学生数量增加,毕业生的数量也逐年增加,同时也给就业工作带来了很大的压力。大学生在就业时由于缺乏对自己的了解,往往在就业过程中“随波逐流”,出现众多人员走向单一岗位的情况,这也导致了就业成功率降低。因此学校应加强就业引导,全面思考就业形势,满足学生就业需求,缓解学生的就业压力。本文旨在分析大学生的就业心态,通过探究就业形势,对大学生择业过程以及心态进行思考,为广大高校毕业生提供一定的经验借鉴。

摘要： 文章通过因子分析技术,探寻大学生就业心态的结构.通过比较不同群体在就业心态的各因素间的差异,了解各个群体的特殊性,以便对大学生就业进行有效的管理与预防,加强就业指导的针对性和实效性,帮助学生进行合理的认知调节,提高大学生的就业率和就业质量.

摘要： 据国家劳动和社会保障部的政策理论阐述,就业是指具有劳动能力的人,运用生产资料从事合法社会劳动,并获得相应的劳动报酬或经营收入的经济活动。笔者根据国家统计局的资料推算出来的数据，可以清晰地看到，改革开放以后，中国从业人口的增长，显然是农村大于城镇。因此，面对目前的就业形势，一系列政策调整对应的主体是下岗失业人员、大学毕业生。而当代青年在就业这个“最具体、最现实、最紧迫的利益”问题上，存在着不同的心态。本文对其加以分析，并进行了反思。

摘要： 本文主要探讨了三个方面的问题：一是揭示了沈阳市大学生走向就业误区的深层原因，主要有高校教育体制弊端导致的误区、单位用人取向弊端导致的误区、大学生们心态弊端导致的误区；二是说明了沈阳市大学生走出就业误区的条件，主要有需要加快高校教育体制的改革、加强人力资源市场的发展、加大就业价值取向的调整；三是阐述了沈阳市大学生走出就业误区的路径，主要有走出就业误区的角色选择、单位选择、区域选择等。

摘要： 本文主要探讨了三个方面的问题：一是揭示了沈阳市大学生走向就业误区的深层原因，主要有高校教育体制弊端导致的误区、单位用人取向弊端导致的误区、大学生们心态弊端导致的误区；二是说明了沈阳市大学生走出就业误区的条件，主要有需要加快高校教育体制的改革、加强人力资源市场的发展、加大就业价值取向的调整；三是阐述了沈阳市大学生走出就业误区的路径，主要有走出就业误区的角色选择、单位选择、区域选择等。

摘要： 本文主要探讨了三个方面的问题：一是揭示了沈阳市大学生走向就业误区的深层原因，主要有高校教育体制弊端导致的误区、单位用人取向弊端导致的误区、大学生们心态弊端导致的误区；二是说明了沈阳市大学生走出就业误区的条件，主要有需要加快高校教育体制的改革、加强人力资源市场的发展、加大就业价值取向的调整；三是阐述了沈阳市大学生走出就业误区的路径，主要有走出就业误区的角色选择、单位选择、区域选择等。

摘要： 本文主要探讨了三个方面的问题：一是揭示了沈阳市大学生走向就业误区的深层原因，主要有高校教育体制弊端导致的误区、单位用人取向弊端导致的误区、大学生们心态弊端导致的误区；二是说明了沈阳市大学生走出就业误区的条件，主要有需要加快高校教育体制的改革、加强人力资源市场的发展、加大就业价值取向的调整；三是阐述了沈阳市大学生走出就业误区的路径，主要有走出就业误区的角色选择、单位选择、区域选择等。

摘要： 本文主要探讨了三个方面的问题：一是揭示了沈阳市大学生走向就业误区的深层原因，主要有高校教育体制弊端导致的误区、单位用人取向弊端导致的误区、大学生们心态弊端导致的误区；二是说明了沈阳市大学生走出就业误区的条件，主要有需要加快高校教育体制的改革、加强人力资源市场的发展、加大就业价值取向的调整；三是阐述了沈阳市大学生走出就业误区的路径，主要有走出就业误区的角色选择、单位选择、区域选择等。

摘要： 本文主要探讨了三个方面的问题：一是揭示了沈阳市大学生走向就业误区的深层原因，主要有高校教育体制弊端导致的误区、单位用人取向弊端导致的误区、大学生们心态弊端导致的误区；二是说明了沈阳市大学生走出就业误区的条件，主要有需要加快高校教育体制的改革、加强人力资源市场的发展、加大就业价值取向的调整；三是阐述了沈阳市大学生走出就业误区的路径，主要有走出就业误区的角色选择、单位选择、区域选择等。

摘要： 本发明属于就业指导平台领域，涉及教学设备技术，具体是就业指导平台用智能就业指导系统及装置，就业指导平台用智能就业指导装置，包括安装箱体，所述安装箱体底部固定安装有均匀分布的底座，所述连接柱顶部固定安装有安装座，所述安装座顶部固定连接有安装平台，所述安装平台顶部固定安装有两个相对称的侧板，两个所述侧板相靠近的侧面均通过轴承活动连接有转轴，两个所述转轴的相靠近的一端之间固定安装有屏幕安装架。本发明通过设置的第二电动推杆可以推动控制安装框的高度，从而对显示屏的高度进行调节，在上课的学生人数较多时，可通过第二电动推杆使显示屏的高度升高，从而使得位于后排的学生也可以清楚的看到显示屏的播放内容。

摘要： 本申请具体地公开了一种就业指导平台用智能就业指导系统及其指导方法，其通过从语义信息获得能够充分表达所述待就业高校大学生的信息以及所述用人招聘单位的招聘信息的高维特征，进一步再计算用于表示双方信息之间的关联的转移矩阵，并对其进行包括邻域均值和邻域差分均值的邻域处理，以保证每个位置的邻域位置相对于其的排列不变性，从而提高了所述特征图的分类准确性。这样，可以提高所述待就业高校大学生的信息与所述用人招聘单位的招聘信息之间的匹配度，进而提高大学生的就业率。

摘要： 本发明公开了一种针对就业困难群众灵活就业的劳务派遣数字化服务系统，包括线上服务和线下服务，所述线上服务包括就业困难群众端口、雇佣者端口以及终端管理后台，所述采用终端管理两个用户端，所述线下服务由用工区域各级管理人员组成，各级管理人员分别分管不同事务以协助就业人员和雇主。本发明解决好就业困难群众就业问题，不仅能促进社会经济发展，而且能在一定程度上缩小城乡发展差距，提高农村经济发展整体水平和就业困难群众生活质量，同时还能提升城市的文明稳定形象，就业困难群众与有用工需求的企业或个体之间的优质桥梁，解决两者之间就业信息不匹配、渠道不通畅、工薪无保障、工伤有纠纷等问题，并为双方提供有效的权益保障。

摘要： 本发明提出一种应用于就业前景分析功能的就业指导系统，包括人才资料整合数据库和中央分析服务器，所述人才资料整合数据库的输入端连接有就业用户终端和企业用户终端，人才资料整合数据库的输出端连接有中央分析服务器，中央分析服务器连接有显示模块和云服务器模块，云服务器模块连接有手机终端。本发明根据求职者登录就业用户终端，经过综合评价模块测验，充分了解自身的职业能力、心理素质以及感兴趣的职业，同时根据企业用户终端上传招聘数据，由中央分析服务器将就业用户终端提供的资料与企业用户终端提供的资料相匹配，提供就业建议，分析就职职位前景，实现就业者与企业之间的信息资源即时共享。

摘要： 本申请提供了一种用于待就业人群的就业信息处理方法及设备，该方法获取若干岗位信息；岗位信息至少包括：岗位名称、岗位职责文本、岗位需求文本。基于各岗位信息相应的招聘人员信息以及当前待定人员的简历信息，确定各岗位信息相应的第一评价分值。其中，第一评价分值表征当前待定人员与各岗位信息的匹配程度。根据第一评价分值及预设隐语义模型，确定第一评价分值对应的待定人员相应的第二评价分值。通过预先训练的深度森林模型，确定简历信息与各岗位信息相应的匹配概率值。基于第二评价分值及匹配概率值，确定当前待定人员匹配的至少一个岗位信息，以将岗位信息发送至相应的用户终端。

摘要： 本发明公开了一种基于职业分析就业前景功能的大学生就业指导系统，属于大学生就业指导技术领域，包括匹配单元，所述匹配单元用于通过算法模型对大学生个人权重因子进行就业指导，所述匹配单元输入端连接有数据库模块，所述数据库模块用于存储大数据下的权重因子库，所述匹配单元输入端连接有前端自评模块。本发明中，通过大数据对神经网络算法进行学习优化，快速根据职业测试分数以及自评喜好权重进行加权对比判断指导就业方向，有效提高对大学生就业方向的兴趣匹配度以及能力适应度的调控分析，同时通过就业追踪模块实现就业后追溯回访能力，提高就业分析精准度，满足大学生就业指导的需要。

摘要： 本实用新型公开了一种就业指导用学生就业数据采集装置，涉及数据采集技术领域，包括：本体；移动机构，所述移动机构包括有移动座、第一移槽、按压块和固定块，所述移动座位于本体的内壁，所述第一移槽位于移动座的一端。本实用新型通过设置移动机构实现便于对显示屏收纳的功能，按压块移动并对固定块挤压，固定块从一个固定槽内移出并进入第一移槽内，推动移动座向本体内移动，固定块沿着第一移槽移动，移动座外壁的滑动块沿着滑动槽移动，滑动块移动至滑动槽末端位置处时，解除对按压块的按压，按压块和固定块向初始位置移动，固定块移动至另一个固定槽内，固定块保持对移动座卡住状态，从而实现便于对显示屏收纳的功能。

摘要： 本实用新型公开了一种便于安装的大学生就业用就业查询装置，涉及大学生就业查询设备领域，包括：安装座；显示屏，所述显示屏设置于所述安装座的一端；调节机构，分布于安装座与显示屏之间，用于对所述显示屏的角度进行调节。本实用新型通过设置调节机构，在对显示屏的角度进行调节时可先拉动拉杆，通过拉动拉杆使得定位销进行移动，从而使定位销与定位孔分离，同时伸缩弹簧进行伸展，之后便可转动显示屏，以此来对显示屏的角度进行调节，调节完成后松开拉杆，此时伸缩弹簧带动定位销复原，由此便可使定位销再次扣入定位孔内，以此来对显示屏进行限位，从而便于使用者对显示屏进行使用。

摘要： 本实用新型公开了一种大学生就业用就业信息展示柜，包括第一箱体、第一开关、行走轮、第一竖杆、电机、第一皮带轮、第二皮带轮、传动杆、第三皮带轮、第二箱体、万向轮、第一放置机构、第二放置机构、第三放置机构、放置板、第一固定机构、第二固定机构、固定板、导向杆、固定块、移动块、固定螺栓、连接杆、滑块和箱门，通过设置电机通过第一皮带轮、第二皮带轮和第三皮带轮转动，继而带动第二箱体转动，实现了对不同方位转换，无需人员变换位置，提升了展示柜的便利性，提高了人员的体验感，通过设置第一放置机构、第二放置机构和第三放置机构，实现了展示柜对不同信息的展示，提高了展示柜展示信息的多样性。

摘要： 本实用新型公开了一种大学生就业用就业信息查询装置，包括就业信息查询装置本体、安装壳、移动板和螺纹杆，所述就业信息查询装置本体的后表面固定安装有安装壳，所述安装壳的后方设置有与安装壳相互卡接的移动板，所述移动板的后方对称设置有两个螺纹杆，所述螺纹杆与移动板螺纹连接，所述螺纹杆的后方设置有背板，所述背板的顶部和底部均固定安装有横板，所述螺纹杆转动安装在背板上的横板上，通过设置螺纹杆，电机的输出轴转动带动螺纹杆转动，同时齿轮由于链条的带动，进行同步转动，进而带动移动板上下移动，进而带动就业信息查询装置本体上下移动对就业信息查询装置本体的高度进行调节，方便不同身高的大学生对显示屏进行查看。