国有企业人力资源激励机制研究

摘要

国有企业在社会经济建设过程中发挥着十分积极的作用。人力资源管理部门在国有企业的发展中有着举足轻重的地位,特别是激励机制在人事上的应用,不仅提高了员工的归属感,而且促进了单位事业的长远发展。因此,如何创新及改善国有企业的人力资源管理,成了当下国有企业所关注的重点问题之一。