大众话题:人事档案还有用吗?

摘要

@@ 随着经济体制改革和人事制度改革的进一步深化,以"双向选择"为特征的人才流动日趋活跃.人才流动的结果打破了多年来不同所有制身份、干部身份对人才合理流动的禁锢,也使原本单纯、明晰的就业形态和劳动关系变得复杂、模糊起来.据资料显示,到1997年年底,全国各级政府下设人才流动服务机构中,登记在册的流动人员达900万之多.多数人在重新择业过程中追求体现自身价值,认为人事档案是组织政治化、神秘化的产物,市场经济大浪淘沙,适者生存,保存过去形成的人事档案已失去现实意义,放弃旧的一切,才利于开创的新生活.于是个人档案被长期滞留原单位,给人们留下"人事档案还有用吗?"这样一个话题.