推进“党管干部”的科学化

摘要

王长江撰文指出，“党管干部”是实现党的领导必须坚持的一项根本原则。但是，在对“党管干部”的理解上却存在不少误识。这些误识，是导致实践中干部任用不科学、甚至同人民公认原则相冲突的一个重要原因。“党管干部”不能同公众对干部的选择权相违背。只有照这个思路来任用干部，才能使“党管干部”科学化。“党管干部”管得是否科学、有效，在于能不能既保持党对整个干部选择过程的有效控制．又不使公众的选择权失去意义。而不在于要么为了控制而架空公众的选择权，要么为了保证公众的选择权而架空党的领导。这是我们推进干部制度改革、让“党管于部”科学化所需要把握的基本原则和基本方向。要推进“党管干部”的科学化，首先，在充分保证人民对干部的选择权的同时．要加强党对人民选择的控制和引导。其次，要从琐碎的人头管理中摆脱出来。更多地转向通过政策导向来保证干部队伍的质量。再次，要加大对治国理政人才的培养力度，为公众提供充足的可供选择的干部资源。