干部任用
干部任用的相关文献在1983年到2021年内共计1082篇,主要集中在中国政治、中国共产党、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文1082篇、专利文献296篇;相关期刊459种,包括党建研究(北京)、党建与人才、领导决策信息等;
干部任用的相关文献由1010位作者贡献,包括本刊编辑部、李延英、陈木等。
干部任用
-研究学者
- 本刊编辑部
- 李延英
- 陈木
- 刘毅
- 徐玲迪
- 李克诚
- 王石川
- 谭用发
- 丁毅
- 丛培模
- 仲祖文
- 何敏
- 余怀明
- 叶欣茹
- 吴金龙
- 周建章
- 周立平
- 崔树民
- 成辉
- 曾志
- 朱岩
- 朱院生
- 李平
- 李曜
- 李本喜
- 李爱华
- 李长凯
- 杨奎松
- 杨少峰
- 杨晖
- 杨治邦
- 沈小平
- 沈泉涌
- 王应峰
- 王毅
- 王永清
- 白海锋
- 聂正安
- 胡凡
- 蔡中锋
- 蔡永飞
- 覃爱玲
- 谢清纯
- 辛华发
- 陈成
- 韦泽洋
- luxianhong
- 丁一峰
- 丁卫华
- 丁咛
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王成舜
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摘要:
目前,规范档案管理过程中杜绝档案造假行为,对提高档案管理的质量有不可忽视的重要性.从诚信角度出发,针对伪造、更改和倒卖档案的不良造假行为,不仅要制定严格的档案管理制度,定期对档案进行专项审查,还应该实现档案信息共享,推动档案信息化管理进程,为档案管理人员提供更专业的培训内容,从而为确保档案管理的有效性奠定良好基础.
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摘要:
《干部选拔任用制度发展历程与改革研究》经中国人事科学研究院学术文库资助、由经济科学出版社出版,共计40万字。该书作者系中国人事科学研究院公务员管理研究室副主任、副研究员郝玉明。该书在内容上,除了聚焦选拔任免本身以外,还涵盖与其密不可分的干部吸收录用、考试录用等入门选拔与干部调配、交流、回避等干部任用环节,以及为选拔任用而进行的人事计划管理、职务与职位设置管理等基础性前置环节。从干部选拔任用制度历史演变视角,对70余年的干部吸收录用和选拔任用制度展开综述研究,基于制度发展完善、最新进展对选拔任用制度展开改革研究,既可为推进干部人事制度改革提供研究依据,也可为干部选拔任用管理实践提供应用参考。
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何颖
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摘要:
2019年3月,中共中央为深入贯彻新时期党的组织路线和干部工作方针政策,坚持新时期好干部标准,建立科学规范的干部选拔任用机制,印发修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》,并发出通知,要求各地区部门结合实际认真遵照执行.作为国有企业就需要从严把关中层干部的选拔任用,坚持民主集中制,发挥领导作用,建强战斗堡垒,保障组织建设.
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候志英
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摘要:
随着中国改革开放的发展以及各项法律制度法律条约的整改创新,使我们国家的法律制度越来越完善,这是一个重要的保证高质量的领导干部的培养和选择,能够从政治、文化等方面促进思想政治教育工作,对企业领导干部的选拔任用具有重要的指导意义.
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梁冬
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摘要:
地处大兴安岭南麓集中连片特困地区的黑龙江省依安县,将干部任用与扶贫丁作紧密结合,坚持从脱贫攻坚一线培养选拔于部,在艰苦的丁作环境中“赛马”“相马”,不仅密切了干群关系,还培养出了一批了解基层情况、经受过艰苦锤炼、真心为群众干事的干部。
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李玉林1
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摘要:
今年以来,灵宝市坚持“围绕中心、服务大局”,践行“二十字”好干部标准,着力提升干部任用的前瞻性、干部教育的针对性、干部考核的科学性、干部监督的实效性、干部工作的规范性,着力培养一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
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中共郑州市金水区委组织部
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摘要:
强化选任把关,坚决防止“带病提拔”。按照“谁考察、谁审核,谁签字、谁负责”要求,在对拟任人选的考察情况、档案审查情况、纪检监察机关意见、信访举报情况及查核情况等按照相关权限进行审查时,由相关负责人员在《科级干部选拔任用工作四联单》上签字确认,相关材料全部存档,确保选任工作把关在前、层层留痕。由组织、纪监、公检法等多部门联动,进一步强化干部任用期间各项信息沟通、工作互动,坚决防止“带病提拔”、用人失察等情况发生。