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钟竞; 朱欣欣; 罗瑾琏;
同济大学 经济与管理学院,上海 200092;
跨边界行为; 设计创新能力; 新产品开发绩效; 团队知识共享; 团队监督;
机译:流程创新能力和创新绩效:产品创新能力的中介效应
机译:为什么个人员工敬业度对团队绩效至关重要?员工承诺和组织公民行为的中介效应
机译:创新能力对新产品开发绩效的影响:以浙江省中小企业为例
机译:跨越团队边界:咨询团队中个体跨越边界行为的前提和含义。
机译:基于立方体模型的医学高校创新能力评估工具的设计与计量学
机译:团队结构设计,团队教练,团队开发和跨职能项目团队的团队表现
机译:共同愿景的凝聚力,灵活性和中介效应以及对参与陆军收购团队的同情。
机译:用于行为数据库的系统,方法和计算机程序产品,可提供对跨边界政策流程和相关搜索功能的定量分析
机译:团队设计支持系统,团队设计支持方法和程序
机译:生成用于跨细胞边界固定金属尖端的结构设计
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