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吴隆增; 许长青; 梁娉娉; 谢洪明;
中国人民大学商学院;
北京;
100872;
香港中文大学工商管理学院;
香港;
华南理工大学工商管理学院;
广东;
广州;
510640;
吸收能力; 组织学习; 技术创新; 管理创新;
机译:组织文化和组织学习对组织创新的影响:一项实证研究
机译:基于组织学习过程的吸收能力对渐进式和激进式创新的影响
机译:技术吸收能力和技术主动性对组织学习,创新和绩效的影响:一项实证检验
机译:动态环境下组织结构与创新能力关系的实证研究-珠三角地区制造业企业的具体证据分析
机译:组织知识的创造和利用:组织学习对战略决策影响的实证研究。
机译:组织是否明智地在员工身上花钱?培训和发展投资对组织学习与创新的影响
机译:吸收能力和组织学习方向如何相互作用以实现创新能力?经验检查
机译:技术创新,企业R& D联盟和组织学习。
机译:参与式组织学习服务器和参与式组织学习计划
机译:基于组织研究和技术开发的创新和知识计划影响力决策和评估的方法论
机译:组织研究与技术开发的创新与知识计划决策支持与影响力评估方法
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