首页> 中文期刊>科技情报开发与经济 >国外人力资源管理研究领域中高频被引作者的分析

国外人力资源管理研究领域中高频被引作者的分析

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

根据美国SSCI(社会科学引文索引)数据库近期提供的数据资料,依据科学计量学基本原理,运用当前在国际上较有影响的CiteSpace软件对国外人力资源管理研究领域中高频被引作者的情况进行了分析和研究.

著录项

来源
《科技情报开发与经济》|2009年第28期|188-189|共2页
作者
房宏君;
展开▼
作者单位

北京联合大学生物化学工程学院,北京,100023;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类情报学;
关键词
人力资源管理; 高频被引作者; 管理模式;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 国外作者共引分析研究评述 [J] . 步一 ,刘天祎 ,赵丹群 . 情报杂志 . 2015,第012期
2. 国际社会网络分析领域作者共被引网络结构研究 [J] . 皇甫青红 ,刘艳华 ,丁军艳 . 情报杂志 . 2013,第005期
3. 危机传播领域作者共被引关系研究——基于社会网络分析法的视角 [J] . 邓元兵 . 东南传播 . 2013,第006期
4. 国内知识管理领域知识交流结构研究——基于核心作者互引网络的分析 [J] . 张勤 ,马费成 . 情报学报 . 2012,第9期
5. 基于SNA的科学计量学领域作者互引网络分析 [J] . 邱均平 ,王菲菲 . 情报学报 . 2012,第9期
6. 国际技术创新研究前沿领域的知识可视化分析——作者共被引网络与聚类分析视角 [C] . 许振亮 . 第七届中国科技政策与管理学术年会 . 2011
7. 高等学校学科创新引智基地人力资源风险管理研究 [A] . 徐延平 . 2009

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号