西部纺织类高校二级学院师资队伍建设与思考——以西部X大学纺织学院为例

摘要

该文以西部X大学纺织学院为例,分析了西部纺织类高校二级学院师资队伍建设面临的结构不合理、高层次人才匮乏、科研创新能力不足等问题,提出二级学院应从优化师资结构、加强高层人才引进和科研团队建设.建立长远系统的教师培训制度和考核评价激励体系等方面创新举措,深化改革,激发活力,建设一支结构合理、学术优异、创新能力强的一流师资队伍.