独立学院辅导员队伍建设机制探究

摘要

文章通过对广西7所独立学院辅导员队伍现状进行调研和分析,结合人力资源管理理论,提出了构建＂牵引机制＂＂激励机制＂＂约束机制＂和＂竞争淘汰机制＂等四大机制,以从人力资源管理的角度探讨辅导员队伍建设的路径。