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王颖; 王娅;
北京师范大学管理学院 北京 100875;
组织支持; 上司支持; 同事支持; 组织承诺;
机译:调查员工对组织的态度,组织氛围和员工参与作为组织公民行为的先决条件
机译:参与式人力资源管理和公司绩效:通过组织氛围和员工成果来释放障碍
机译:参与式组织氛围和自我领导对创新行为的影响以及工作参与和主动型人格的作用:伊兹密尔中小型企业背景下的一项调查
机译:组织氛围对员工安全知识共享行为的影响
机译:员工对社交媒体的使用:组织氛围,工作参与和组织承诺的影响
机译:员工组织契合度和自愿绿色行为:研究知觉内部人地位和绿色组织氛围作用的跨层次模型
机译:组织氛围,工作满意度,工作参与度对PT员工的组织承诺的影响。 X
机译:员工参与工作再造的影响。
机译:向员工提供借入资金以增加对员工股票期权计划的参与的方法和系统
机译:计算机系统,即用于不同技能参与者的游戏系统,具有协调单元,用于协调来自参与者的输入和/或向参与者的输出,以补偿相互不同的身体状况的不良影响。
机译:计算,测量和影响参与者参与度的系统和方法
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