国有企业管理者激励效应研究—基于管理者权力的解释

摘要

管理者自身的权力是推动企业管理者激励机制建设最主要的条件。目前对于企业管理人员的激励都是从物质角度出发,忽视了精神方面。因此,文章主要针对我国国有企业管理者激励机制构建中管理者的权力进行了全面的论述,将物质激励和精神激励结合分析。只有充分发挥这两个方面的激励作用,才能最大限度地实现对企业管理者的激励管理。