正确看待员工的跳槽现象

摘要

自从大学毕业以后一直从事人力资源管理工作，在工作中经常面对一些人力资源管理领域中员工主动离职的问题。这是绝大部分企业不希望发生的，而且社会上普遍认为跳槽是一种负面消极的现象。本文想从员工和企业管理者的角度进行一个简单的剖析，希望能消除一些对跳槽的偏见，给就业人员和企业管理人员在作出决定前提供一些参考。