跳槽现象
跳槽现象的相关文献在1991年到2020年内共计92篇,主要集中在经济计划与管理、社会学、贸易经济
等领域,其中期刊论文92篇、专利文献3126篇;相关期刊85种,包括大众心理学、党课、国际展望等;
跳槽现象的相关文献由99位作者贡献,包括吉云王、Stephen.M.Stum、丁建洪等。
跳槽现象
-研究学者
- 吉云王
- Stephen.M.Stum
- 丁建洪
- 于逊
- 冯冬松
- 凌悦
- 刘洋
- 刘炳震
- 刘筏筏
- 刘薏
- 包月阳
- 司志通
- 吴玲
- 周志明
- 周生民
- 唐骏
- 孙媛媛
- 孙铨
- 小智
- 尤道远
- 尹一妍
- 崔姝慧
- 崔志宁
- 应志方
- 廖家爱
- 张九元
- 张志斌
- 张新美
- 张权
- 张琦
- 张英
- 徐初元
- 徐泗河
- 徐芳
- 斯剑
- 晁龙
- 曾晓敏
- 本刊编辑部
- 朱立桂
- 朱铁志
- 李伦山
- 李俊鹏
- 李晓娟
- 李晨曦
- 李永瑞
- 李莉
- 李萧
- 李飞
- 李香玉(编译)
- 李黄珍
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曾晓敏
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摘要:
站长在高速公路加油站经营中,起着关键的作用.然而,高速公路加油站站长流失问题越来越突出.近几年竞争加剧,油品经营遭遇"寒冬",中部受北方低油价冲击严重,被迫惨淡经营,竞争对手高薪挖人等致站长跳槽现象加剧.为了避免或减少高速公路加油站站长流失,中国石化湖北石油高速公路油站管理分公司(以下简称高管公司)一直在努力探索和总结经验,寻找科学对策.
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张志斌
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摘要:
目前,由于大多数企业存在着规模小、薪酬低、缺乏科学的人力资源管理、缺乏优秀的企业文化、人员素质普遍较低等一系列问题,造成企业员工跳槽频繁,企业受损严重.文章以企业员工跳槽为研究对象,在查阅相关文献资料的基础之上,运用理论与实践相结合的方法着重对我国企业员工跳槽原因及管理对策进行分析.
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孙铨
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摘要:
职场跳槽是正常现象,从一而终的很少。职场自由化必然产生跳槽现象,换单位和行业是正常现象,但任何事都不可过。自主择业军转干部的跳槽应该是理性跳槽,而理性跳槽,应该以职业生涯规划作为依据。把跳槽视作实现职业目标的策略和工具,而不是感性的决定和情绪化的结果,更不能作为"要挟"老板的工具。现实中我们看到,不少自主择业军转干部没有职业规划,跟着感觉走,走到哪儿算哪儿。
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吴玲
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摘要:
跳槽,在今天的职场中已是司空见惯。而作为职场生力军的90后,似乎更给人留下了一言不合就跳槽的印象。在工人日报头条号的一项调查中,有1767名网友参与调查,其中77%的人表示有过跳槽经历,没有跳槽经历的仅占23%。因为什么原因跳槽?"收入"仍是网友的首选项,达到56%;紧随其后的是"更长远的事业规划"和"无法忍受原单位";9%的网友表示跳槽"看心情"。(9月2日《工人日报》)《工人日报》用《"跳声一片"背后的迷惘与缺失》作为文章的标题,调查职场中跳槽现象。近年来,
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谢庆富
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摘要:
当下的职场"跳声一片"。哪类人跳槽比较多?民营企业员工遥遥领先其他人群,占比达到70%;紧随其后的是新创业公司员工;然后才是国有企业以及公务员、事业单位编制人员。(9月2日《工人日报》)市场经济下,人才流动无障碍,跳槽现象很普遍。尤其是高校毕业生,职业生涯规划尚不成熟,当初就业时大多抱着走一步看一步的心态,在选择就业岗位和用人单位时比较草率。随着个人职业生涯规划逐渐清晰明朗,很多人在工作一段时间后会选择跳槽。
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王海
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摘要:
近30年来,我国的文化建设蓬勃发展,取得了举世瞩目的成就,这固然与经济社会飞速发展以及国家对文化工作日益重视密切有关,同时也是广大文艺工作者奋力拼搏、开拓创新的结果。从30年的经验看,文化建设的成功体现在一是出精品,二是出人才。文化艺术的精品离不开优秀人才的培养,人才建设是文化建设的根本。陕西省杂技艺术团有限公司作为杂技艺术人才的摇篮,正不断着力对杂技人才进行培养。