浅析行政事业单位薪酬管理与职工激励制度问题

摘要

事业单位对我国的经济建设具有十分重要的作用,尤其是在当前我国服务型政府建设的关键时期,事业单位作为政府职能发挥的重要辅助机构,必须要采取有效措施提升自身工作效率。通过优化事业单位的薪酬管理制度、完善员工激励机制,能够促使事业单位全体工作人员充分发挥主观能动性,有效提升自身工作效率和工作质量,进而提升事业单位的各项职能发挥。论文通过对事业单位薪酬管理与员工激励的现状以及存在的问题、事业单位薪酬管理与职工激励机制的完善措施等进行详细论述,以期能够为事业单位的进一步建设和发展提供一定的参考意见。