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走出“学习型组织”学习的误区

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摘要

创建“学习型组织”,其重要性越来越为人们所认识。目前,在全社会特别是在企业中掀起了一股学习热潮,这当然是件好事。但笔者在基层也不时看到,一些企业、个人把学习当成一种时髦,出现了一些误区:

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来源
《政工研究动态》 |2003年第21期|17-17|共1页
作者
张会勋;
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作者单位

安康铁路客运分公司;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
政治理论; 挤时间; 思想道德; 文化素质; 教育工作; 业务水平; 相形见细; 时重; 学历标准; 能力提升;

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