企业文化的活力在于“自我化育”

摘要

管理专家日前指出,企业文化建设过程,是一个修炼“化育之功”的过程。企业文化的活力在于“化”,关键也在于“化”。首先,企业文化的活力在于内化于心。即是将企业文化的理念体系尤其是核心价值观入脑入心——使企业员工对此具有明确无误的心理认同、强烈喜爱的心理情感和坚持不懈的精神意志。因此。