退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
薪酬差距; 企业员工; 薪酬调查; 高管人员薪酬; 中层经理; 最高级;
机译:迈向基于绩效的薪酬:关于中国国有企业薪酬标准的组织实践与员工偏好之间的差距的研究
机译:迈向基于绩效的薪酬:关于中国国有企业薪酬标准方面组织实践与员工偏好之间的差距的研究
机译:企业战略,薪酬差距和员工营业额:基于调解模型
机译:中国上市公司数据对经理员工薪酬差距对绩效的影响
机译:员工流动性,员工企业家精神和员工价值获取:劳动力市场摩擦以及社会比较成本对薪酬的影响
机译:基于企业心理学的薪酬差距与企业创新效率的相关分析
机译:员工薪酬:雇主的福利支出增长速度超过工资增长,主要原因是健康保险和退休福利成本上升
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
机译:支持大量员工的企业薪酬申请
机译:薪酬预测计算装置,薪酬预测计算服务器,薪酬计算程序和薪酬计算方法
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。