创新思路唯才是举——马钢集团加强中层管理人员选拔任用

摘要

安徽省马钢集团是拥有6万名员工的特大型钢铁联合企业。近年来，马钢集团高度重视中层管理人员队伍建设，通过建立健全选人用人工作机制、推进干部交流轮岗、优化激励和约束机制等途径全面加强中层管理人员队伍建设，为集团发展提供了坚强的组织和人才保证。