现代企业人力资源管理存在的问题及对策——对兰溪市人力资源管理的一点浅见

摘要

激烈的市场竞争，归根结底就是对人才的竞争。在现代企业管理中，人力资源管理已经上升到主导地位，它越来越受到人们的重视，可以说人力资源是现代企业管理的核心企业为了在竞争中求得生存与发展，必须加强人力资源的管理，要充分开发人才的潜在能力，最大限度地发挥人的才能，使人尽其才、才尽其用现代企业人力资源管理对于新形势下的企业发展有着十分重要的意义，但企业在人力资源管理过程中遇到的诸多问题阻碍了企业的进一步发展，本文分析了其中的主要问题，并在此基础上提出了相应的解决对策。