老年人再就业面临的多元挑战

摘要

随着我国65岁及以上人口占比趋近14%,标志着我国即将进入深度老龄化社会,但当前我国老年人再就业仍面临多元挑战。与此同时,“十四五”规划提出要“积极开发老龄人力资源”,这为老年人灵活再就业提供了机遇。我国宜对影响老年再就业的相应要素进行调整优化,提出具有中国特色的老年再就业发展路径,建构全方位、多层次的老年人再就业支持体系,前瞻应对深度老龄化社会的到来,真正实现积极老龄化与老有所为。