退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
俞欣; 陆玉梅;
江苏理工学院;
挑战-阻碍性压力源; 主动性创新行为; 酒店员工; 组织支持感;
机译:“好”压力源会引发“不良”行为吗?情绪在挑战和阻碍压力与公民身份和适得其反行为的联系中的中介作用
机译:与工作态度,离职意向,离职和退缩行为的差异性挑战压力-阻碍压力源的关系:荟萃分析
机译:我们是否应该“挑战”员工?:对压力的挑战-阻碍模型进行批判性审查和荟萃分析
机译:挑战 - 障碍压力源对工程设计创新行为的影响 - 内在动机的中介作用
机译:工作场所压力,基于正念的压力减少(MBSR)和气体排放可视化(GDV):组织发展(OD)和员工健康方面的创新性实用度量。
机译:如何在工作压力源中激励员工持续的创新行为?组织创新氛围的跨层次分析
机译:如何激励员工在工作压力源中持续创新行为?组织创新气候的交叉级别分析
机译:调查白鲸对“压力源”的生理反应,以评估环境和人为挑战对健康的影响。
机译:一种用于根据来自多个员工出勤行为数据源的员工出勤行为数据识别至少一个未记录的休假日历日的方法和系统
机译:因此,基于特征成就类型的位置以及对自然界的隔离,影响哺乳动物性行为的方法,尤其是影响性行为的方法,尤其是影响性产品生成的方法以及在不成熟年龄,青春期前,青春期前和成年期(概括而言:培养基)对哺乳动物的性和轻度适宜的性产品进行哺育,以及它们的用途
机译:主动纠正可能会影响非易失性半导体存储设备中I / O性能的行为
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。