对创建动态学习型组织的思考

摘要

学习型组织是美国学者彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中提出的管理观念.其作用在于:在面临外在环境剧烈变动时,学习型组织能够力求精简、扁平化、弹性化、终生学习、不断自我组织再造,能够很有效地维持竞争力.故不仅企业要建立学习型组织,我们的实习基地,作为校企合作的特殊团队,也要建立学习型组织,尤其是动态学习型组织.