首页> 中文期刊> 《农业知识:增收致富》 >未婚先孕能成为解除劳动合同的理由吗?

未婚先孕能成为解除劳动合同的理由吗?

         

摘要

案情李梅是一名进城打工的女子,去年元月与一家私人鞋厂签订了1份为期3年的劳动合同。今年元月,李梅在该厂与一名同事确立恋爱关系,并随之同居,但未办理结婚登记手续。

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