高职院校教师工作满意度、工作行为及其动态关系研究

摘要

高职院校教师工作满意度直接影响到其工作行为,其工作行为是学生满意度的核心影响因素之一。而且,高职院校教师的工作满意度和其工作行为是动态变化的,需要不断调整以形成新的工作满意度,产生新的工作行为,这之间的变化也有一定的规律。这都为提高高职院校管理效率,增加其绩效,提供了理论依据。文章分析了高职院校教师工作满意度和工作行为之间的动态关系,并提出了一些管理启示。